企业文化
十三：“永飞”人事方针：慧眼识人、人尽其能、人职匹配、后继有人
诠释：公司通过建立和实施完善的招聘、培训、考核制度，实现科学用人，合理用人。企业在招聘员工过程中，组成以用人单位与人力资源单位为主的面试人员，运用评价指标，测试出求职人员的求职动机，做到“慧眼识人”；其次根据测试结果以及求职人员的专业特长，安排合适的岗位，为员工提供展示才华的舞台，做到“人尽其能”；在员工具体的工作过程中，以 360 度的考核方式进行月评价，年度评价，优胜劣汰，实现公司“人职匹配”；最后通过有效开展培训工作，开设合理的课程，以内训或外训的形式提高员工素质，为企业人力资源库储备丰富资源，“后继有人”。