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　　电子级氢氟酸 项目是公司战略发展的组成部分，公司领导高度重视该项目的推进，经过项目组近几年艰辛的研发攻关和 8 个月的项目建设， 该项目于五月份 顺利投产了。公司成功地将自己的拳头产品氢氟酸升级转型，为将公司打造成电子行业高纯化学品供应基地迈出了重要的一步。

　　8 个月以来， 项目组的同仁们，无私的奉献着他们的青春和汗水，期望浇灌出他们鲜艳的生命之花。

　　2009 年 9 月下旬，电子级氢氟酸项目破土动工，对工程布置和结构进行优化…… 大量的前期工作在有条不紊的进行着。

　　2009 年 10 月上旬，为进一步增强项目的可行性论证，在公司的统一部署下，吴副总、罗助理、万群平副部长、曹武亮、杜宏军等人召开了多次会议，为缩短建设工期和节省投资，果断决定生产厂房采用钢架结构以及采用普通优等品 AHF 为生产原料，而这个决定意味着原中试成果大部分不能直接采用，工作量大幅增加，厂房尺寸改变了，工艺流程改变了、设备平面布置改变了，工艺设备所有的设计计算基本上要全部重新计算，而距离项目规定的进度日期只有短短的 7 个月的时间了，面对重重困难同仁们没有退缩。

　　2010 年 1 月中旬，为进一步加快进度，项目组人员开始集中到临时项目组办公室，实行周六、周日及晚上加班制度。虽然连续加班导致身体疲惫；虽然加班地点灯光昏暗，蚊虫较多，没有辅助的办公设备，只是一个临时集中办公的地方 …… 但大家都毫无怨言，充分展示了良好的团结协作和奉献精神。

　　在项目组中，年轻人占了大多数，由于任务多，时间紧，造成了年轻人经常是“埋头赶路”，很少“抬头看路” 。为了抢时间赶进度，但也为了使年轻人打下扎实的基础，吴副总要求每个年轻人对每个土建基础、每台生产设备、每片法兰、每个阀门、每个螺栓、每条工艺管道等等务必都要事必躬亲，务必每天记录工作日志，每天总结工作的得与失。几个月的努力后，项目组不仅高质量的完成了任务，通过讨论和交流，还纠正了一些容易犯的错误，为年轻同志以后的发展打下了扎实的基础。

　　杜宏军同志主要负责洁净分析室及洁净灌装室的方案设计及安装协调工作，由于方案多，工程量大，尤其是无尘室工作任务特别重。家里老人年纪较大，身体不算太好。而他们可爱的宝贝还在呀呀学语，加班期间他很少和小孩见面，更无法照顾家庭及老人。可是，在面对工作的时候，他克服了重重常人难以想象的困难，不向组织上提任何要求，向大家充分展现了一位优秀的员工的先进形象。

　　虽然参加工作时间不长，但曹武亮已经是项目组的骨干力量，从项目到可研，他都全过程参与，在吴副总、罗助理、万群平副部长的指导下，进步很快。工艺流程是牵扯专业最多的部位，他不辞辛苦，经常与其他专业的同志沟通交流，提出各种好的建议，精益求精的绘制图纸，由于参考资料有限，他还广泛联系同学，收集各种资料，高质量的完成了工艺设备的现场安装工作，得到了公司领导的充分肯定。除此之外，他还以积极主动的姿态协助项目组其他同志，完成他份外的工作，是项目组的 “ 雷锋 ” ，得到了大家的好评。

　　万群平同志是项目施工的具体负责人，他做事稳重，能够把握重点，由于施工专业人员缺乏的现状，为避免出现差错，他一方面利用过去积累的知识和经验潜心研究，一方面通过多种渠道找师傅请教，并积极向领导多汇报多交流，从而保证了施工质量和进度，交出了一份满意的答卷。

　　巾帼不让须眉，在项目组中，欧爱梅、金凤枝都是女同胞。她们都是各自家庭的大管家，一方面想管好家里的柴米油盐，一方面又在项目组中承担了最繁琐和困难的工作，在工作和家庭难以两全的时候，她们毅然的克服各种家庭困难，以工作为重，体现出了弥足可贵的创业精神。

　　在项目组全体同仁的共同努力下，终于在 2010 年 5 月底历经 8 个多月的时间里高质量地完成了电子级氢氟酸项目的建设，不过项目组的同志们都明白，产品的质量还需要不断的稳定提高，产能还得进一步扩大，我们的路还没有走完，但我们有足够的信心大声的说，我们会越做越好的！